這個人是否有領導力？社交能力好到是個業務高手？ 當你的一舉一動，從形容詞變成具體量化的數據時， AI能幫人資「讀心、看個性」嗎？ 清華大學電機工程學系副教授李祈均所帶領的 「BIIC LAB（人類行為訊息暨互動計算實驗室」 給予的答案是：YES！

從一開口說個「嗯」字，你的表情、語調和肢體語言， 透過影像拍攝，一言一行、一舉一動都難逃法眼地被紀錄成數據。 「我們說這個人怪怪的，都是形容詞， 『形容』是無法被量化成數據的， 但我們現在可以將討論講話次數、肢體互動、 臉部表情變化『量化』，」李祈均說。

以吳家華（匿名）要去應徵一家跨國公司為例， 通過書面審核，到了多對多的海選面試時， 該企業與他訪談過程中，整個面試過程都被拍攝下來， 其中包括吳家華與人資的互動、談話的表達到臉部的表情， 通通都被紀錄下來。

再比對AI行為訊息系統， 就會產生一份關於吳家華的五個個人特質報告， 包括情緒、個性、參與度、領導力和社交溝通能力的雷達分析表。 對人資來說，可以是一個客觀的輔助參考， 就如同「華生醫生」一樣，不是取代醫生而是多一份參考值。