當員工越來越重視退休保障，面對政府勞退保障不足的情況下，
企業如何實踐ESG，打造員工的「財務幸福」新指標，共創人才永續新時代
我們聆聽到的想法
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62% 的雇主認為對員工的財務健康須負起責任。
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超過80% 的雇主認為員工財務健康計劃有助於培養更有生產力、忠誠度、滿意度和敬業度的員工。
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81%的雇主提供給員工退休儲蓄上的建議、諮詢或培訓。
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65.2%的受訪者認為只靠勞保及勞退，無法應付退休後的基本開支。
資料來源：今周刊勞工退休金改革調查、2020 Workplace Benefits Report、2020 Global Benefits Attitudes Survey – U.S.
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