先後擔任過國大代表、立法委員，以及立法院、行政院顧問，擁有豐富的政界資歷，同時也是專業經理人，為芝林關係企業創辦人、博成科技公司營運顧問。接任臺北與高雄圓山大飯店董事長後，他希望以企業經營與管理的務實經驗來提升臺北圓山大飯店，首先就是改變內部文化，打破由上而下的管理風格。終結了圓山大飯店二十多年來虧損，更創下成立68年以來營業額和盈餘最高的紀錄。

除參與微軟大中華區公共事務並支援營運暨行銷事業群外，並負責臺灣微軟資訊產業發展政策、統籌公益活動、推廣智財權及資訊安全管理等公共事務，為政府政策及公協會對應窗口，亦為公司提供涵括合約及授權方案、訴訟及非訟等全方位法律服務，同時擔任公司治理委員會之主要成員以具體實踐公司治理及企業公民願景。

現任臺北市產業總工會總幹事，畢業於臺灣大學社會學系；曾任於臺北市環保局工會秘書、總幹事、臺北市政府勞資爭議調解人、勞動部就業安定基金管理委員會 委員、勞動部勞動基準諮詢會委員、士林、桃園地院勞動調解委員等。

畢業於國立中興大學農業經濟研究所，退伍後先在基層金融研究訓練院，主要研究臺灣的農業金融發展，與負責臺灣金融人員的教育及訓練。爾後進入玉山人力資源工作，負責玉山人力甄選、培訓，並協助擬定、策略發展等人力規劃，至今已有十五個年頭。

晉麗明先生現任104資深副總經理，並任東吳大學會計系兼任講師、元智大學EMBA兼任助理教授，並曾於上市(櫃)公司擔任人資主管，深刻了解台灣職場現象，也對於上班族的競爭力提昇有具體的觀察！

相關著作有:「職場必修的13堂課」、「兩岸工作大地圖」、「培養你的職場超能力」等書！

現任國立政治大學法律學系副教授，專長於勞動法學、法社會學及社會法基礎理論，畢業於日本北海道大學大學院法學研究科博士，對於臺灣與日本勞動相關法學有精闢研究。